儿童破冰暖场小游戏？(游戏运营入门基础知识？)

1.儿童破冰热身游戏？

1.你做手势，我来猜猜。

展示PPT上的文字。猜词的同学背对着PPT。其他同学可以看到单词，用肢体动作表现出来，直到猜单词的同学能猜对单词。可以作为班级活动，也可以作为小组对抗。

第二，猜猜我是谁

一个同学的额头上贴了一张便利贴，上面写着一个人或者一个物体的名字。他不得不猜测便利贴上写的是什么。在猜的过程中，他可以向班上其他同学提问，但同学们只能回答“是”或“不是”

五、鸡变凤凰

每个人的起步水平都是“彩蛋”；大家随意找一个对象，用剪刀、石头、布或其他猜的方法，用另一个“蛋”猜。胜者可以升级为“鸡”，败者依然是“蛋”。

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第一回合结束，“蛋”和“蛋”交换拳头，“小鸡”和“小鸡”交换拳头。

第二轮开始，“蛋”还在努力找另一个“蛋”进行转化，“鸡”还要找另一个“鸡”进行猜谜。胜者升级为“鹰”，败者降级为“蛋”。

第三轮开始，“鹰”为了升级，不得不找其他“鹰”猜拳。胜者可以升级为“凤凰”，败者降为“

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鸡”。

直到游戏停止(没有人匹配自己)，游戏才结束。

这个游戏其实是我们生活的一个缩影。一开始，我们都在同一起跑线上。只有不断挑战自己，才能有一天成为凤凰。

六，参观三个公园

从第一个同学开始说:周三——逛三园——什么园——

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动物园(或植物园、菜园)，然后每个学生必须说出相应的动物，不能重复，不能制止，否则要受罚。

▲猜猜动物园里有什么游戏。

七、盒子的真假

老师准备了一个盒子，放上一些学生已经学过单词的卡片。然后老师抽卡，用文字描述卡上的物品，让学生先回答。或者我。

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学生可以要求每个学生准备一个盒子，然后在里面放一个老师指定的商品，比如水果、文具或者衣服，然后学生详细描述，其他学生根据他的描述猜测真假。

▲儿童游戏——真假盒子

八、傻恐龙

每个孩子在规定时间内画一只恐龙，然后选择一只进行描述。

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自己的恐龙，其他小朋友根据对方的描述再画一只。画完之后对比原作，看谁画的最多。

在组织孩子的活动或聚会时，破冰热身游戏可以帮助孩子更好地融入群体，放松自己，建立友谊。以下是几个适合孩子的破冰热身游戏:

1.我是谁？让每个孩子在一张纸上写下自己的名字，把纸折叠起来，放进一个容器里。然后，让每个孩子轮流拿一张纸，但不要让别人看到。孩子们应该互相提问，从别人那里得到线索，猜测自己抽到了谁的名字。

2.舞动身体:播放一段欢快的音乐，让孩子们围成一个圈，然后指挥他们跳舞。当音乐停止时，指挥会喊一个数字，比如3，孩子们要迅速组成三人一组。继续，增加数字难度，看哪组反应最快。

3、形象记忆:准备一些日常用品或玩具，放在桌子上让孩子观看，给他们一定的时间去记住这些物品。然后，让孩子闭上眼睛，拿走一两件物品，再让孩子睁开眼睛，猜猜哪些物品被拿走了。

4、动物模仿:让每个孩子选择一种动物，并告诉别人自己选择的动物。然后，孩子们要通过模仿动物的动作和声音来猜测其他人选择了什么。

这些游戏可以用在孩子的聚会、聚会或学校活动中，帮助孩子打破僵局，增进他们的互动和交流。记得根据孩子的年龄、兴趣和能力调整游戏的难度，保证每个孩子都能参与其中，玩得开心。

破冰游戏

游戏步骤:

1.请伸出右手，握紧拳头，伸出食指和中指形成“V”字形(代表兔子)，面向自己；然后伸出左手，握紧拳头，伸出拇指和食指形成“手枪”式(代表猎人手持手枪)，面向自己。

2.当左手(代表手枪)靠近右手(代表兔子)时，右手要边跑边说:“猎人追，兔子跑；猎人追，兔子跑”，跑到终点时左右手旋转，即左手突然变成兔子，右手突然变成手枪(这个游戏就是让大家体验一下左右手快速切换的反应)。重复，直到所有学生都能熟练变化。

2.游戏运营基础知识？

虽然游戏运营的入门门槛不是很高，但是体验很重要。互联网行业本身速度比较快，要求运营人员学习能力强，肯吃苦，短时间内有耐心，否则被淘汰是必然的。希望大家能快速掌握以下基本功！

1.快速学习和掌握新知识的能力。

作为游戏运营者，丰富的游戏素养必不可少，需要了解游戏市场的运营模式和具体的玩法。最好是深度玩两三个以上的游戏。我们的主要目的是学习游戏的功能和玩法，体验玩家的感受，更好的操作游戏。

此外，运营人员还需要广博的知识和对游戏市场动态的把握，主动关注各大游戏媒体和渠道发布的信息，寻找干货，进行对比研究，在脑海中形成游戏市场的清晰脉络。

2.流利友好的沟通技巧。

运营商是开发者、渠道、玩家、老板之间的桥梁，所以有效的沟通非常重要。游戏功能优化和版本更新需要和策划达成共识，策划会通过发布需求的方式带领技术人员进行开发和测试。

运营商、渠道商、玩家都一样，不同的人需要展现不同的技能。渠道这边比较忙，一般直接说点什么，不拐弯抹角；与玩家的沟通多体现在公告、事件处理、VIP服务等方面。表达需要谦恭有礼。

3.超强的软件操作能力。

操作需要借助excel、word、PPT、net编辑工具、PS等办公软件。软件虽然简单，但是用好它是非常困难的。运营人员制定简明的版本计划、数据分析表等。，大部分是重复性的，需要很高的速度。一般熟练的人不需要在集成上浪费很长时间，而是把时间花在数据分析上。

4.全局眼光，执行力强。

优秀的运营者是不断主动发现问题、解决问题的人，具有很强的执行力和全球视野，并根据市场表现和游戏所处的阶段调整运营策略。

就像活动策划一样，很多人不会主动通过数据分析得到整个策划的时间、周期、活动类型，而是直接凭空策划，所以很难成为一个好的活动策划。控制折扣价、生命周期和玩家现有道具的关系，是活动策划要时刻掌握的技能。

游戏运营的工作非常琐碎复杂。以上只是介绍了各个岗位的职能和能力要求。如果需要深入了解各大功能的细节和技巧，需要长期的练习，每个功能都可以成为独立的题目。